人员结构存在问题，人力资源没能合理安排利用。在白山，工程师们是不用打卡的，只要把活干完就行。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。　　当时，白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、“公司能不能挺过去”。”霍涛

　　2016.9.26　　地图风光大更新，战队可以跨服收人，“预约”好友功能，主宰、暴君玩法大更新。毕竟历史上博客及现在的微信公众号，或许都会有降温的时候，真正让一个东西活下来的是“品牌”。　　接下来是转化能力，渠道型媒体能不能把更多的搜索转

作为风险大、周期长的投资行为，天使投资的退出项目占比一直饱受关注。关键一点，我是在电影《保镖》中学到的。不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。所以做汽车相关的事业，就得抓住核心，管它是汽油还是电动，必须

甚至有时会“弃马保车”也未尝不可，至少能优先保住企业的生存，其后才有可能再图发展。　　第二家风投公司Powerlaw给出来了2200万欧的估值。　　从融资顾问转型成为职业风投，一年的时间，签了5份投资条款书，我现在想说一句话：作为一名风投在谈判桌上出现，没有什么比这

虽说公布算法，不够都是一篇千百字的文章，剩下的自己想。”　　但有一个Alex并不够，如上所说，招募优秀的人持续入伙并留住他们，非常不容易。此外，他还先后创办Formation8和8vc两家投资机构，投资具有新技术的项目。我本以为自己会一直做调查记者、社会问题观察者，但是，一位硅

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朋友感叹说：这样的创业可谓“神仙难救”。　　所以，大家想要不死，头一个，就是要有一个刚需、痛点、高频的需求，这样的需求是最好的。　　同时，O2O并不是没有需求的事，需求是坚定存在的，每个人都不愿意礼拜六、礼拜天花半天的功夫到超市拎大米白面，这是需求，但怎么做，还是要